始于2013年,文案撰寫↓
我們可能是專業(yè)的,滿意為止!

述職報告代寫多少錢?

述職報告代寫原于述職的要求,我們很多在職場上打拼的小伙伴們,因為每個月,每個季度,每年都有述職大會,述職大會主要是每個員工都上臺宣講自己的工作過程,例如工作心得、工作中遇到的問題,工作中的一些英明的解決辦法,還有一些先進的管理方式和理念等。因為很多人文字功底并不是很好,自己寫述職稿件會非常費力,而且還很浪費時間。于是這些聰明的職場精英們自己不寫了,直接找人代寫。

所以述職代寫這個需求就應(yīng)運而生了,那么述職代寫多少錢呢?這個主要取決于這個要代寫的人的工作性質(zhì)和工作崗位。從總監(jiān)到底下普通員工,總監(jiān)的述職稿件要求最高,下面我們分享一下各個崗位的述職搞的基本要求。

一:總監(jiān):要求高,因為對語句的優(yōu)美,語句的通暢,還有管事的范圍都比較廣,所以寫手在幫總監(jiān)寫述職搞之前,肯定要和這位總監(jiān)進行詳細(xì)的溝通,例如管理理念,創(chuàng)新思維,能為公司創(chuàng)造的價值和做出的貢獻等,當(dāng)然了也有反思,例如有哪些需要改進的地方。

二:經(jīng)理:經(jīng)理的述職搞要求比總監(jiān)低了一個級別,因為經(jīng)理管理的范圍只是一個部門,所以寫的范圍沒那么廣,所以價錢方面也比總監(jiān)的低一點。

三:主管:主管的述職搞要求相對沒那么復(fù)雜,因為主管的職能管理范圍是一般小部門,一般報告的對象是經(jīng)理就可以,當(dāng)然了也需要優(yōu)美的語句來表達(dá)主管的日常工作成績。

四:普通員工,普通員工一般不需要述職,只需要寫個簡單的工作報告就可以。

其實寫述職搞最重要的一點還是要看領(lǐng)導(dǎo)的性格和做事風(fēng)格,有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽好話,那么就要往好的寫,有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽問題,喜歡聽實話,那么就要根據(jù)真實的工作狀況來寫。

贊(0) 掃一掃加微信了解
未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載:【代寫社】 » 述職報告代寫多少錢?

代寫社-專業(yè)文案代寫平臺

代寫服務(wù)案例展示

有代寫需求,可以隨時咨詢我們

支付寶掃一掃打賞

微信掃一掃打賞